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RESULTS in CONTROL - Teil V

Das 'WO'

Das ‘WO’? Ist das nicht ein seltsamer Titel? Viktor Frankl fasste in dieser äußeren Schicht unseres Modells die ‘Systeme’ zusammen, in denen wir Rollen und Verantwortungen auch in der Zusammenarbeit mit anderen übernehmen. 

Geniale Menschen schließen sich ALLIANZEN an, in welchen in Harmonie zusammengearbeitet wird.” Ein gemeinsames WAS & WARUM ist eine unerschöpflichen Energiequelle. Die Module des abschließenden Teils lenken die Energie auf den Fokus von Menschen auf ein gemeinsames Ziel.

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Modul 13: LEADERSHIP und ZEIT

Die DISZIPLIN der unternehmerischen UMSETZUNG bringt uns unmittelbar mit dem Thema ZEIT in Verbindung. Entgegen der Meinung Vieler, ist es nicht möglich Zeit zu managen. Einzig unsere Tätigkeiten können wir innerhalb der Zeit behandeln, die wir priorisieren. Was ist wichtiger - der Fokus oder die Zeit? Schauen wir in die Details.

Modul 14: LEADERSHIP mit HERZ und HIRN

Die DISZIPLIN der unternehmerischen UMSETZUNG bringt uns unmittelbar mit dem Thema ZEIT in Verbindung. Entgegen der Meinung Vieler, ist es nicht möglich Zeit zu managen. Einzig unsere Tätigkeiten können wir innerhalb der Zeit behandeln, die wir priorisieren. Was ist wichtiger - der Fokus oder die Zeit? Schauen wir in die Details.

Modul 15: WACHSTUM MEISTERN

WACHSTUM MEISTERN ... manche denken, dass dies einfach nur eine wünschenswerte Situation bleibt, aber nie eintreffen wird. In der Lektion 15 gehen wir von einem Kulturwandel aus, der jede Mitarbeiterin und jeden Mitarbeiter in die Lage versetzt, nicht nur die FREIHEIT zu spüren, sondern auch die VERANTWORTUNG zu erkennen.